職位描述
招聘員工關系組織發展培訓/輔導服務人力資源服務
崗位職責：
1.招聘管理： 協助制定并執行招聘計劃，包括發布職位信息、篩選簡歷、安排面試、跟進候選人等，確保招聘流程的順暢與高效。
2.員工關系管理： 管理員工入職、離職手續，維護員工檔案，處理員工咨詢與投訴，促進良好的員工關系與溝通。
3.培訓與發展： 參與設計與實施員工培訓項目，提升員工技能與團隊整體績效，支持員工職業發展規劃。
4.績效管理： 協助開展績效評估工作，收集反饋，優化績效考核體系，確保評價公正、透明。
5.干部人事管理：
協助制定并實施干部選拔、培養、考核與晉升機制，確保干部隊伍的高素質與穩定性。跟蹤干部的職業發展路徑，提供個性化的職業規劃與輔導。組織干部培訓與交流活動，提升干部的領導力與團隊協作能力。
6.數據分析： 定期收集、整理并分析人力資源數據，為管理層提供決策支持。
7.政策遵循： 確保公司人力資源管理政策符合國家法律法規及內部規章制度要求。
任職要求：
1.教育背景： 本科及以上學歷，人力資源管理專業優先。
2.工作經驗： 至少2年以上人力資源相關工作經驗，其中至少1年涉及干部人事管理工作。
3.寫作功底： 具備出色的中文寫作能力，能夠撰寫清晰、準確、專業的函件、報告和制度文件。
4.溝通協調能力： 具備良好的溝通協調能力，能夠妥善處理員工關系與溝通問題。
5.數據分析能力： 熟悉數據分析方法，能夠運用數據為管理層提供決策支持。
6.專業知識： 熟悉人力資源管理理論與實踐，對干部人事管理有深入理解和實踐經驗。
職位福利：央企、五險兩金、食堂、免費班車、周末雙休、采暖補貼、高溫補貼
工作地點
西青區中色創新研究院(天津)有限公司
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職位發布者
顧先生/人事
立即溝通
中色(天津)新材料科技有限公司
中色（天津）新材料科技有限公司（以下簡稱：中色新材），隸屬于央企—中國有色礦業集團有限公司，成立于2021年12月，公司坐落于中國有色集團天津新材料產業園內，注冊資本1億元人民幣。年設計產能2萬噸，是以鋁材和鎳材生產和研發相結合的大型有色金屬加工企業，公司致力于發展鋁材和鎳材精深加工和鋁精密結構件產品。
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