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（一）項目申報（占該崗位總工作量的5%），專利申請與安全管理工作，主要配合第三方公司，居中協調； （二）人事工作（占該崗位總工作量的15%） 1、人力資源管理：負責招聘、選拔和錄用新員工，簡歷甄別及人才面試、篩選、錄用等工作，以及負責員工關系管理，包括公司人員入職、離職、社會保險、釘釘考勤制作及釘釘工作臺流程節點管理等。 2、人事檔案管理：負責維護和管理員工的人事檔案，包括員工合同、員工信息、績效評估結果等，并保障其安全性和保密性。 ?3、勞動關系管理：處理員工關系問題和勞動合同的管理，參與勞動法律法規的制定和執行，維護公司與員工的良好關系。 （三）行政工作（占該崗位總工作量的20%）

1、公司檔案的管理。包括建立、整理、分類、歸檔、檔案記錄。行政檔案包括工商執照等企業證照資格、外部政策文件、公司下發的正式文檔、紅頭文件、大型會議或重要會議記錄。 2、 辦公用品及設備的管理及維護。包括采購、保管、分發、盤點、維修維護。 3、辦公費用管理：電話費、網費、電費、物業費等費用的清繳、報銷、記錄匯總相關信息數據制作臺賬。 4、公司固定資產管理，定期盤點固定資產，保證資產安全，建立資產檔案。 5、公司消防、公共環境的維護及管理。 6、信息化管理，包括釘釘OA辦公、其他辦公系統運行管理。 7、領導安排的臨時性或階段性政務類工作。

（四）銷售部助理工作（占該崗位總工作量的60%）

1、在各種平臺網站搜索符合公司業務的項目信息，并做初步的電話確認，確認項目信息真實有效，平均每天不超過3個電話量（占銷售助理工作的40%；），把搜索確認的項目信息推送給銷售部進行跟進；

2、銷售文件的擬定和修改，銷售出差不在公司時緊急文件處理（占銷售助理工作的10%）；

3、銷售周例會及其他工作安排的監督提醒執行，避免銷售部出現重要工作遺漏和拖沓（占銷售助理工作的20%）；

4、銷售回款的協助跟進，銷售出差多，商務應酬多，很容易有節點的跟進項目回款，需要銷售助理提醒和親自跟業主催款（占銷售助理工作的30%）