職位描述
績效管理薪酬福利招聘制度流程梳理
人才畫像：
1.10年以上制造業（機械行業優先）工作經驗，在OD、績效、薪酬方面有實操、0-1體系搭建和落地的經驗；
2.較強的溝通能力、應變能力，情商高；
3.縝密的邏輯思維能力；
4.豐富的團隊管理能力；
5.自驅力、成就動機強。
任職要求：
1.本科以上學歷，5年以上制造業（機械行業）HRD工作經驗；
2.HR專業知識扎實，尤其在OD、績效、薪酬方面有實操、落地經驗，擅長團隊搭建、文化塑造；
3.豐富的團隊管理經驗，能帶領團隊完成既定目標。
工作地點
紹興諸暨市浙江燦根智能科技有限公司
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杭州澳楷環境科技有限公司
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職位發布者
駱女士/HR
三日內活躍立即溝通
浙江燦根智能科技股份有限公司浙江燦根智能科技股份有限公司始創于1988年，是一家專注于特種銅合金產品和核心安全零部件研制的國家級高新技術企業，同時已成為國家級專精特新小巨人企業。公司占地面積160畝，現有員工500余人，擁有各類高精尖進口設備100余臺及智能化生產線25條。公司的優勢產品主要有金屬材料、軸承部件、自動集成等產品，主要應用于鍛壓行業、塑機行業、重工水電、礦山石化及軍工企業。公司自建了國家實驗室。同時與中科院合作共建了特種銅合金研發中心。經過多年發展，公司在鍛壓行業中已成為軸承部件產品的龍頭生產企業。
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