職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源服務
工作內容：
1，通過招聘軟件按照公司要求招聘挑選合適的人才，邀約及面試
2，執行招聘工作流程，協調辦理員工招聘，入職，離職等手續
3，負責公司日常事務的處理，考勤工作，人員接待
4，領導交辦的各項事情
職位要求：
1，年齡20-35周歲，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強
2、有招聘軟件工作經驗者優先
3，熟練使用各種辦公軟件，招聘軟件以及了解勞動合同法及相關人事政策法規，
工作地點
歷城區濟南康銘倉儲服務有限公司
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