公司優(yōu)勢:近地鐵、人員結(jié)構(gòu)簡單、氛圍好
一、工作職責
1、負責招聘工作信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試及錄用、試用期面試等相關(guān)工作,維護及開發(fā)招聘渠道;
2、員工關(guān)系管理,跟進員工動態(tài),辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、考勤等各類手續(xù)辦理與管理;
3、協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度建設(shè);
4、公司內(nèi)部標準化作業(yè)流程管理,OA管理、審批流程優(yōu)化與管理;
5、負責內(nèi)部人員績效考核管理;
6、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招專科學歷及以上,人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉國家勞動法等法律法規(guī)、國家福利、社保政策等;
3、工作細心,愿意與公司共同成長;
4、性格溫和,樂觀積極。
5、有研產(chǎn)銷類制造業(yè)公司的人事行政專員相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。