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崗位定位：負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)方案設(shè)計和團(tuán)隊建設(shè)活動策劃與執(zhí)行的復(fù)合型崗位，兼顧專業(yè)性與落地能力，助力客戶提升團(tuán)隊效能和組織凝聚力。? 一、核心職責(zé) ?1. 培訓(xùn)活動的策劃與執(zhí)行? 1）培訓(xùn)方案的設(shè)計與交付? - 根據(jù)客戶需求，參與培訓(xùn)方案的開發(fā)與設(shè)計； ? - 根據(jù)培訓(xùn)方案，聯(lián)系授課老師溝通課程大綱。 2）培訓(xùn)活動的實施 - 根據(jù)客戶需求，完成教室布置、教具準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試及學(xué)員資料分發(fā)。 - 對接講師需求，確保課程物資、技術(shù)支持和行程安排到位。 3）教學(xué)過程支持與督導(dǎo) - 全程跟進(jìn)課堂進(jìn)展，協(xié)助講師處理突發(fā)情況。 - 監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，記錄課堂反饋，優(yōu)化教學(xué)流程。 - 負(fù)責(zé)學(xué)員考勤、課程評價收集及教學(xué)數(shù)據(jù)整理分析。 團(tuán)隊建設(shè)活動策劃與執(zhí)行? - 根據(jù)客戶需求，參與設(shè)計團(tuán)建方案（如春游、運(yùn)動會、戶外拓展等）； ? - 協(xié)助活動執(zhí)行全流程：供應(yīng)商對接、現(xiàn)場執(zhí)行、復(fù)盤及活動的文字宣傳。 ? 二、任職要求?硬性條件 ?- 學(xué)歷：大專及以上，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ?- 經(jīng)驗：1年以上咨詢、培訓(xùn)或團(tuán)建領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗； ?- 技能： ? - 熟練使用Office（PPT制作課程方案、Excel數(shù)據(jù)分析）； ? - 具備基礎(chǔ)活動執(zhí)行能力（場地布置、流程控場、應(yīng)急處理）。 ?軟性素質(zhì)?-溝通力：擅長與客戶、講師、供應(yīng)商等多方協(xié)同； ?-執(zhí)行力：能高效完成方案制定與落地，擅長多任務(wù)并行。?