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職位信息 1、負責各類招聘網站的基礎招聘工作，篩選簡歷，電話溝通，邀約面試等； 2、入離職手續辦理及員工勞動合同簽訂續簽、試用轉正等工作； 3、協助推進公司的培訓計劃并組織實施，監督各部門內部培訓工作； 4、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的考勤、薪酬福利等事宜等； 5、負責員工福利、社會統籌保險的增減和公積金手續等辦理，日常勞動關系處理與解決； 6、會議安排、協助組織公司活動和公司的日常事務及其他行政工作； 7、完成日常零星采購，入庫及發放做好登記； 8、其他上級交辦臨時性的工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、工商管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業本科以上學歷； 2、從事人事行政工作1年以上，具備hr專業知識，有績效實施經驗的優先； 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 5、了解國家各項勞動人事法規政策； 6、能夠接受較繁瑣事務，具備良好的學習能力與學習意愿，能承受一定的工作壓力。