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崗位職責 1. 課程設計與開發：根據客戶需求，研究和設計培訓課程，編寫培訓教材，制作教學課件，確保課程內容的科學性、實用性和系統性。 2. 培訓授課：運用多種教學方法，如講授、案例分析等，生動、準確地傳授知識和技能，保證培訓效果。 3. 培訓效果跟蹤：了解培訓內容在實際工作中的應用情況，收集反饋意見，對培訓課程進行持續改進和優化。 4. 其他工作：培訓場地的布置等相關工作，參與公司培訓體系的建設和完善。 任職條件 1. 教育背景：本科及以上學歷，相關專業優先，如教育學、心理學、人力資源管理等。 2. 工作經驗：具有3年以上相關領域的培訓授課經驗，有豐富的行業實踐經驗者優先。 3. 專業知識：具備扎實的專業知識，熟悉所授課程的相關領域，了解行業最新動態和發展趨勢。 4. 技能要求：具備良好的語言表達能力和溝通能力，能夠清晰、生動地講解復雜的概念和技能；熟練使用辦公軟件和教學工具，如PPT、投影儀等。 5. 個人素質：具有較強的學習能力、應變能力和問題解決能力，富有耐心、責任心和團隊合作精神，能夠根據不同客戶的特點和需求調整教學方法。