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任職要求; 1、大專及以上學歷（應屆實習生，2023屆）。 2、對餐飲行業(yè)有了解，熱愛餐飲行業(yè)，能適應快節(jié)奏的工作 3、有良好的顧客服務意識和溝通能力 4、有良好的管理意愿和團隊合作精神 5、能不斷進行自我激勵和具有不斷學習的能力 管培生作為店總的儲備人選，前期通崗學習崗位職責，同時學習企業(yè)管理知識，后期考核3-6個月到主管（擔當）。 晉升路徑：管培生--擔當--經(jīng)理--店總 學習的內(nèi)容包括 -餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制，設備維護等營運系統(tǒng)管理工作 -熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的體驗； -接受系統(tǒng)的門店運營培訓，掌握門店營運管理流程； -主管后是通過考核，成為值班經(jīng)理負責門店的日常運營管理； -作為店總后備人選，接受系統(tǒng)的管理培訓。 福利待遇： 公司設有工齡獎，績效獎金，帶薪年假，節(jié)假日三倍工資（福利禮品）、社保等