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崗位職責： 1.負責公司一線與職能員工的招聘、入職手續流程等； 2.對接外部供應商以及外部政府部門的接待，維護良好的關系； 3.負責人事各系統的維護； 4.負責各類行政物資、員工獎勵物資的日常采購與管理； 5.協助維護好員工關系，做好日常的員工訪談與信息收集，及時向上級反饋匯報； 6.其他臨時上級領導的安排。 任職要求： 1.掌握人力資源六大模塊的基本知識，學習期間人力資源專業知識扎實； 2.熟悉office操作，能熟練運用excel進行各類數據分析與透視，能運用PPT制作月報，如熟悉AI運用更佳； 3.了解面試招聘渠道、了解商位面試工具的一些基本運用: 4.掌握勞動法律法規的基本知識； 5.25級、26級應屆生優先；人力資源管理專業、工商企業管理專業、行政管理專業等相關優先。