【崗位職責】
1.開展招聘工作,包括拓展招聘渠道、簡歷篩選、面試、錄用、招聘平臺維護等工作;
2.維護校企關系,配合公司安排參加校招雙選會、宣講會等,培養有生力量;
3.負責員工入職、轉正、異動、離職等人事流程手續,并建立與管理人事檔案;
4.建設培訓體系,執行培訓計劃,組織新員工及全員培訓,并對培訓效果進行評估,不斷改進;
5.完成領導安排的臨時性工作。
【任職要求】
1.統招本科及以上學歷,人力資源等相關專業優先;
2.具有1-3年人力資源相關工作經驗,有國央企工作經驗者優先;
3.熟悉人力資源六大模塊工作,掌握人力資源管理工作基本流程,熟悉國家相關人力資源政策、法律法規,具備獨立開展人力資源工作的能力。
4.熟練使用Office辦公軟件,具備基礎數據分析能力。
5.溝通力強,能夠快速理解用人部門需求并推動解決。
6.細致耐心,具備高度的責任感和保密意識。