工作職責:
1、做業務,建團隊(一線電銷團隊),面試,甄選,團隊編制10人;
2、監督和輔導員工完成日常開發工作;
3、輔導員工快速成長,提升銷售技能,關注組員心態適當介入;
4、拿結果,帶領團隊完成月度銷售任務;
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡26-30歲。
2、業務能力強,穩定行強,抗壓,應變能力強,帶過新人;
3、有3年以上銷售經驗或1年以上銷售團隊管理經驗,TOP銷售,有互聯網TO B電銷經驗優先;
4、愿意往銷售管理崗發展,在過往團隊內帶過新人,做過新人師傅的優先。
PS:本崗位需要自己帶標做業績,團隊整體業績達成指標可轉為純管理