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崗位職責（工作內容） 1. 行政支持： - 協助董事長處理日常事務，高效安排日程、會議及外出計劃； - 跟進董事長交辦的各項任務，確保進度與結果達成。 2. 會議與活動統籌： - 參加董事長會議，撰寫會議紀要并推動決議落地； - 組織策劃董事長參與的商務接待及團隊建設活動。 3. 跨部門協調： - 對接公司內外部門，傳達董事長工作要求，促進信息高效流轉； - 參與重點項目推進，提供資源協調及問題解決方案。 4. 戰略支持： - 協助董事長進行市場調研、數據整理及業務分析； - 主動提出創新性建議，參與公司戰略規劃討論。 5. 其他事務： - 根據公司需求，參與臨時性專項任務（如活動策劃、商務談判、人員招聘等）。 任職要求 1. 核心素質： - 情商高，性格開朗，具備優秀的溝通協調能力，能靈活處理復雜人際關系； - 抗壓能力強，適應高強度、快節奏工作，能高效應對突發情況。 2. 思維與態度： - 具備創新思維，敢于突破常規，對業務發展有獨立見解； - 有創業意愿或有參與創業項目經驗者優先，愿意與企業共同成長。 3. 經驗與技能： - 高中及以上學歷，專業不限（注重個人能力）； - 具備娛樂活動策劃、娛樂場所相關工作經驗者優先； - 熟練使用Office辦公軟件，具備優秀的書面及口頭表達能力。 我們提供 - 發展平臺：直接接觸核心管理層，深度參與企業戰略決策； - 成長空間：定制化職業發展路徑，提供管理培訓及行業資源支持； - 團隊氛圍：扁平化管理，開放包容的創業型文化，鼓勵創新與試錯； - 福利待遇：五險一金、上四休三、帶薪年假、績效獎金、節假日福利等。