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【崗位職責】? 1、拜訪客戶，收集準客戶名單，推銷公司壽險產品，包括：健康險、意外險、醫療險、教育金和養老金等人身保險； 2、完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設計和講解投保方案、促成和遞送保單、協助客戶繳納保險費、完成業務考核指標； 3、為客戶提供售后服務，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續期保費、滿足客戶相關保單服務需求、協助公司處理保全和給付事宜等； 4、參加公司有關會議和培訓等活動，向公司匯報代理業務情況； 5、依照公司周經營工作要去，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理； 6、篩選合適的客戶并邀約參加答謝會、茶樓會、采摘會、手工會、旅游會等活動； 7、加入一個功能組（功能組包括銷售管理組、績效管理組、日常管理組、教育培訓組和增員功能組），配合功能組組長做好組內的工作； 8、積極主動推薦新人，參加準主管的培訓，達成公司的業績考核即可晉升銷售主管。 ? 【任職要求】 1、年齡：22歲-40歲； 2、學歷：專科（含）以上； 3、工作年限：一年以上； 4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰百萬年薪； 5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力； 6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系； 7、具有銷售工作經驗和良好人脈關系的優先錄用。 ? 【薪資福利】 1、薪資結構：有責底薪（***12000）+提成（20%-50%）+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓），一年內的新人平均月薪5000-8000。 業務主任年薪：8—10萬，業務經理年薪：15—20萬，高級業務經理年薪：30萬以上。 組經理年薪：15—30萬，處經理年薪：30—100萬，區域總監年薪：100萬以上。 2、福利待遇：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓＋15天的春節假期。 ? 【發展空間】 ★ 業務發展路線：業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理。 ★ 管理發展路線：組經理——高級組經理——資深組經理——處經理——高級處經理——資深處經理——區域總監——高級區域總監--資深區域總監。 組經理管理5-9人的團隊，高級組經理管理10-14人的團隊，資深組經理管理15-24人的團隊，處經理管理25-49人的團隊，高級處經理管理50-74人的團隊，資深處經理管理75-99人的團隊，區域總監管理100-199人的團隊，高級區域總監管理200人以上的團隊，資深區域總監管理1000人以上的團隊。 以上職級的晉升都是完全公開、公正、透明的，只要達到了公司的考核要求均可晉升。中國人壽公正、公開、透明的晉升制度，可以讓您的才華得到充分的展現，讓您順利沿著公司設定的管理路徑一步步往上爬，兩三年內即可管理上百人的團隊，實現您人生的價值。 ? 【工作時間】 周一至周五的8:30—17:30 職位福利：年底雙薪、績效獎金、補充醫療保險、彈性工作、定期體檢、帶團隊、大牛帶隊、定期團建