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【崗位職責】 雙休職位 1、能快速高效學習行業(yè)知識，了解各崗位工作內(nèi)容和評估標準； 2、根據(jù)客戶要求，制定尋訪目標和計劃，進行候選人推薦； 3、了解和分析行業(yè)發(fā)展趨勢，捕捉市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息； 4、通過線上/線下等多種方式訪尋候選人，與候選人進行深入的溝通，針對候選人情況匹配合適職位并進行專業(yè)推薦和后續(xù)面試管理； 5、完成對潛在候選人的甄選和評估，協(xié)調(diào)客戶面試和薪酬談判，提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，給予客戶和候選人相應(yīng)的招聘和發(fā)展建議; 6、進行客戶關(guān)系維護和業(yè)務(wù)拓展，建立相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)人才庫。 【任職要求】 1、統(tǒng)招專科及以上學歷，專業(yè)不限，對人力資源行業(yè)感興趣；人力資源專業(yè)或有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、積極主動，具備快速學習能力，良好的項目把控能力，多任務(wù)管理能力及客戶服務(wù)能力； 3、成熟穩(wěn)重、具備較強的韌性和抗壓能力； 4、深度思考，具備較強的邏輯分析、溝通說服、解決問題能力，能持續(xù)提升自我；