崗位職責:
1、根據用人部門需求,制定人員招聘計劃;
2、積極開拓招聘渠道,及時完成招聘任務;
3、人才庫建立、維護;以及人才的甄選與錄用、人員異動評估;
4、協助組織專項招聘開展實施;
5、上級主管交辦的其它事宜。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業優先;
2、2年以上貿易公司招聘工作經驗,有主播人才資源優先;
3、熟悉當地招聘渠道,及招聘流程;
4、具有較好的言語表達能力,親和力強;
任職資格:
1、形象好,氣質佳,年齡在22-35歲;
2、大專或以上學歷,有招聘相關工作經驗優先考慮。
3、熟練OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、樂于助人。
職位福利:不加班、帶薪年假、全勤獎、節日福利、工作午餐、工齡獎、滿勤獎……