崗位職責:
1、核心能力 (60%):持續產出高質量內容(具備:審美力、生命力、轉發分享欲)原創
內容(筆記&視頻);
2、達人共創能力 (20%):有效開發并利用達人資源,通過專業共創產出符合品牌調性且
具備傳播力的優質內容;
3、推廣能力 (10%): 精通千川/聚光等付費工具,科學投放放大優質內容(自產+達人)
效果,精準觸達目標用戶,驅動分享與增長。
4、管理能力 (10%):協調小團隊高效執行以上核心任務
任職要求:
1、內容創作狂熱者 & 質量把控者:對內容創作有極大熱情,具備極強的網感、文案功底和審美能力,是優秀的內容創作者本人;
2、平臺深度用戶 & 專家: 重度使用并深刻理解小紅書、抖音(尤其是圖文/短視頻)內容生態、用戶心理和算法偏好。有成功打造高分享率內容的經驗;
3、質量把控“強迫癥”: 對內容細節(文案、視覺、用戶體驗)有極致追求,眼光毒辣,能精準判斷內容的“分享價值”;
4、達人合作經驗:擁有豐富的小紅書、抖音達人/KOC合作經驗,具備成熟的達人篩選、溝通、內容把控和關系維護能力,有成功案例;
5、具備付費推廣能力:深入理解并具備抖音“千川”和小紅書“聚光”平臺的實際投放經驗,精通投放策略、實操、優化及數據分析;
6、數據敏感度:能同時分析內容自然表現和付費推廣效果,并實時優化;
7、溝通協調能力:內部需承上啟下,外部需高效對接(如:達人、平臺等);
8、基礎管理潛力:具備任務分配、進度跟蹤和簡單指導團隊成員的能力(管理復雜度要求不高);
9、結果導向:以高質量內容、高分享傳播、有效達人合作和付費推廣效率為核心目標。