人事主管
崗位職責:
1、主抓招聘,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作;
2、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作;
3、行政事宜對接處理(辦公用品采購、節日福利安排、會議準備);
4、五險一金處理,考勤及薪資表核算;
5、配合總經理完成相關其他分配工作;
6、提交對上(集團公司)相應文件并傳達集團相關人事管理方案。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷,年齡28-35歲;
2、5年以上人力工作經驗,3年以上人力主管經驗且有獨立開展績效工作和人力制度建設的實操經驗;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、具有很強的計劃性和實施執行的能力;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力。