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一、崗位職責(zé)： 1、作為IT與業(yè)務(wù)部門（如財務(wù)、人力、酒店、物業(yè)、地產(chǎn)、康養(yǎng)、文旅等）的接口，收集、梳理和翻譯業(yè)務(wù)需求。 2、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與IT團隊（開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)）的溝通，確保需求理解一致，避免信息偏差。 3、促進 IT 與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對齊，協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)與技術(shù)矛盾。 4、參與IT項目的全生命周期管理，監(jiān)督項目進度，定期向業(yè)務(wù)部門反饋里程碑成果。 5、跟蹤IT服務(wù)的交付質(zhì)量，處理業(yè)務(wù)部門的投訴或改進建議。 6、分析業(yè)務(wù)痛點，提出數(shù)字化優(yōu)化建議，推動IT賦能業(yè)務(wù)增長。 7、定期輸出IT服務(wù)報告，量化IT投入對業(yè)務(wù)目標(biāo)的貢獻。 8、信息化合同執(zhí)行管理。 9、承擔(dān)部門內(nèi)非技術(shù)類工作。 二、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 1、2年以上IT業(yè)務(wù)分析或IT項目管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程（如財務(wù)、供應(yīng)鏈）。 2、具備需求分析能力。 3、出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能用非技術(shù)語言向業(yè)務(wù)部門解釋技術(shù)問題。 4、具備談判技巧，能平衡業(yè)務(wù)期望與IT資源限制。 5、邏輯清晰，能快速定位業(yè)務(wù)需求背后的根本問題，提出多方案建議。 6、了解地產(chǎn)、康養(yǎng)、酒店、文旅、物業(yè)等行業(yè)的業(yè)務(wù)特點和數(shù)字化趨勢。 三、優(yōu)勢: 1、山西實力雄厚的大型多元化綜合集團 2、自有 5A寫字樓，優(yōu)越辦公環(huán)境 3、自有員工餐廳，提供精美三餐 4、五險一金入職繳納，雙休、法定休 5、穩(wěn)定性極佳，企業(yè)上升期，經(jīng)營情況良好，具備職業(yè)提升通道