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崗位職責： 人事工作： 1、負責人員招聘、績效考核管理； 3、負責協助完成組織架構設計及人員編制、預算等工作； 4、負責員工福利及薪資作業； 5、負責員工關系維護。 行政工作： 1、負責日常行政管理工作：檔案管理、車輛管理、會議組織、接待安排、資產管理，同時控制行政成本； 2、負責新公司注冊、變更、公司年檢、商標注冊、轉讓； 3、負責對內、對外關系協調。 任職資格： 1、專科及以上學歷，人力資源、工商管理、公共關系學、管理類相關專業優先； 2、具有5年及以上行政、人事工作經驗，至少獨立操作人事兩個模塊，招聘、績效優先；具有文旅 、商管工作經驗優先； 3、具備較強的溝通協調能力和人際管理處理能力，較強的統籌管理能力及公文寫作能力； 4、有親和力和責任心，具有較強的團隊意識和服務意識，較強的觀察能力和分析能力。