崗位職責:
1.依據公司發展要求,制定組織實施人力資源戰略,建設發展人力資源各項構成體系,最大限度地開發人力資源,為實現經營目標提供人力保障;
2.協助總經理制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議;
3.負責公司人力資源戰略的執行;
4.全面負責人力資源管理的各項事務;
5.負責人力資源部內部的成本控制;
任職資格:
1. 精通人力資源管理知識,掌握行政管理、法律等知識;
2. 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;
3. 5年以上工作經驗,3年以上管理經驗,在部門經理崗位上工作1年以上
職位福利:績效獎金、節日福利、帶薪年假