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崗位職責 1、根據公司戰略制定年度運營計劃，拆解核心指標（營收、招生規模、完課率、就業率等），并推動執行落地。 2、持續跟蹤國家職業教育政策（如“人工智能新職業”“職業資格改革”等），優化運營策略，確保業務合規并抓住政策紅利。 3、主導職業教育培訓項目的全生命周期管理，包括職業技能認證、企業定制培訓、在線課程等，確保項目高質量交付。 4、設計創新運營模式（如“培訓+考證+就業推薦”閉環），提升學員轉化率和就業競爭力。 5、搭建用戶分層運營體系（社群、私域流量、自動化營銷），優化轉化路徑，提高復購率。 6、推動LMS（學習管理系統）、CRM等系統對接，建立數據看板，實現精細化運營與決策支持。 7、 拓展校企合作、行業協會資源，聯合開發定制化課程，推動產教融合項目落地。 8、對接企業HR、招聘平臺等就業渠道，提升培訓后的就業率，增強品牌口碑。 9、負責運營團隊管理，建立標準化SOP及KPI考核機制，提升團隊執行效率。 10、持續優化運營成本結構（如獲客成本、師資成本、技術投入），提高項目利潤率。 任職資格