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1、根據裁判組呈現的巡檢結果/分公司總監下達任務，制定季度/月度分公司輔導門店計劃，預算及目標；對整體輔導任務目標負責； 2、將任務分解至組內成員并安排到分公司進行輔導；定期追蹤跟進分公司的輔導任務完成情況并根據實際情況調整；定期組織部門內部會議，將輔導結果呈現給標準制定組； 3、根據分公司輔導的實際完成情況做分析，上報至分公司運營總監； 4、定期組織組內及門店伙伴培訓精進、經驗分享，針對性制定改善計劃并確保改善計劃的落地實施； 5、負責輔導過程中分公司相關的溝通協調安排； 6、完成上級下達的各種指令。 職位要求： 1、專科及以上學歷； 2、三年以上終端市場管理經驗（茶飲行業優先）、一年以上區域管理經驗（茶飲行業優先）； 3、性格穩重，外向，較高的服務意識和目標導向，靈活應變性。 相關福利待遇： 朝九晚六、周末雙休、足額繳納五險一金、帶薪年假、生日、中秋、端午等提供禮物，工齡工資、免費奶茶、帶薪年假及團建活動等。