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一、崗位職責： 1、員工全生命周期管理負責一線員工（生產線）的入職、轉正、調崗、離職全流程管理，優化操作規范，確保合規性；主導勞動合同、檔案及考勤管理，規避勞動用工風險，協助處理勞資糾紛。 2、招聘制定制造業一線工人招聘計劃，拓展藍領招聘渠道（如勞務派遣、校企合作），完成用工需求； 3、員工關系與文化建設定期開展員工訪談，了解一線訴求，推動員工關懷活動（如節日福利、團建），降低離職率；協助搭建制造業特色的績效考核體系，優化工時管理、獎懲機制。 4、政策與數據分析跟蹤勞動法規政策變化，及時調整用工策略；定期輸出人力資源報表，分析用工成本、人效等數據，為決策提供支持。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業； 2、5年以上制造業人事管理經驗，熟悉一線員工招聘、培訓及勞動關系全流程； 3、精通《勞動法》《勞動合同法》，具備勞動風險防控實操能力。