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崗位職責： 一、負責一線員工（生產線）的入職、轉正、調崗、離職全流程管理，優化操作規范，確保合規性；主導勞動合同、檔案及考勤管理，規避勞動用工風險，協助處理勞資糾紛。 二、招聘制定制造業一線工人招聘計劃，完成用工需求； 三、員工關系與文化建設定期開展員工訪談，了解一線訴求，推動員工關懷活動（如節日福利、團建），降低離職率；協助搭建制造業特色的績效考核體系，優化工時管理、獎懲機制。 四、政策與數據分析跟蹤勞動法規政策變化，及時調整用工策略；定期輸出人力資源報表，分析用工成本、人效等數據，為決策提供支持。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業； 2、5年以上制造業人事管理經驗，熟悉一線員工招聘、培訓及勞動關系全流程； 3、精通《勞動法》《勞動合同法》，具備勞動風險防控實操能力。 上班時間：8：00-17：00，雙休。 薪資待遇： 月12-15k，具體面議，年薪稅前18-20W左右，一年12薪。 吃飯：公司有食堂（提供早午餐，有餐補。） 住宿：提供２人間宿舍。有公司到宿舍的班車（5分鐘車程） 保險：五險一金