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主要職責(zé) 1. 制定并執(zhí)行公司的招聘策略，包括職位分析、招聘廣告撰寫和發(fā)布、候選人篩選等。 2. 管理和優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和效果。 3. 負(fù)責(zé)面試安排，包括候選人邀請、面試日程安排和面試官協(xié)調(diào)等。 4. 維護(hù)和更新候選人數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行候選人關(guān)系管理。 5. 與其他部門緊密合作，了解人員需求，為各部門提供招聘支持。 6. 對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為招聘策略的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 7. 有電商公司部門搭建者優(yōu)先 8. 能夠快速的制定招聘計(jì)劃，具備準(zhǔn)確的人才畫像搭建能力，和崗位需求分析能力 9. 具備優(yōu)秀的人才分析能力，能夠準(zhǔn)確的邀約適合的人才 職位要求 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少2年以上招聘相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和候選人進(jìn)行有效的溝通。 5. 具備較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立處理招聘過程中的各種問題。 6. 對招聘工作充滿熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 我們?yōu)槟闾峁?1. 具有競爭力的薪資待遇。 2. 優(yōu)渥的福利制度，包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。 4. 豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，助你不斷提升職業(yè)技能。 我們期待與您共同成長，共創(chuàng)美好未來！