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崗位職責： 1.全面統籌規劃公司人力資源管理、行政管理、企業管理等工作； 2.負責公司招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等體系的全面建設，制定和完善人力資源管理制度； 3.安排公司客戶的總體接待，大型接待活動及會議的安排和組織工作等； 4.負責公司后勤管理，以及其他公司日常管理工作； 5.對接政府相關部門，為企業發展營造良好的社會氛圍。 任職要求： 1.三年以上辦公室綜合管理工作經驗，形象氣質佳； 2.對搭建人力資源體系、后勤保障體系有實操經驗，擅長和政府相關部門打交道； 3.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 4.擅于組織氛圍營造，樂于奉獻，公平公正，具有服務意識。