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工作時(shí)間:9-17點(diǎn)，雙休日，法定節(jié)假日，繳納五險(xiǎn)一金 工作內(nèi)容： 1. 協(xié)助董事長制定西南地區(qū)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度（如C919國產(chǎn)化替代項(xiàng)目、波音/空客合作項(xiàng)目）在西南民航市場的落地策略，定期匯報(bào)區(qū)域業(yè)務(wù)進(jìn)展及市場風(fēng)險(xiǎn)，定期匯總分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并形成報(bào)告。 2. 籌備董事長參與的西南地區(qū)重要會議，協(xié)調(diào)跨部門會議及外部商務(wù)活動（如民航西南管理局溝通、行業(yè)峰會、客戶談判）。參與起草董事長講話稿、公司對外聲明及重要文件，確保內(nèi)容符合公司技術(shù)定位與政策導(dǎo)向。 3. 全面負(fù)責(zé)成都辦事處日常運(yùn)營，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、預(yù)算管控、績效考核及行政事務(wù)，確保與總部戰(zhàn)略協(xié)同。民航領(lǐng)域核心客戶（如航空公司、飛機(jī)制造商、民航局）的開發(fā)與維護(hù)，制定客戶分級管理策略，推動機(jī)載設(shè)備的銷售轉(zhuǎn)化。 4.深度挖掘客戶需求，協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供定制化解決方案（如適航認(rèn)證支持、產(chǎn)品性能優(yōu)化建議）。 5.負(fù)責(zé)大客戶合同的談判、簽訂及履約跟蹤，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、法務(wù)等部門保障交付質(zhì)量。 6. 匯總分析成都辦事處運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶反饋及行業(yè)動態(tài)，為董事長決策提供數(shù)據(jù)支撐。 7.代表公司參與西南地區(qū)航空產(chǎn)業(yè)政策研討會，維護(hù)與地方政府、民航監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，爭取政策支持與項(xiàng)目資源。 8.組織西南地區(qū)行業(yè)展會、技術(shù)路演及客戶答謝會，提升公司在西南民航市場的品牌滲透率。 職位要求： 1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn) - 民航類大專、普通本科及以上學(xué)歷，客艙服務(wù)、航空工程、機(jī)械制造、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 核心能力 - 行業(yè)洞察：了解大飛機(jī)等技術(shù)特點(diǎn)優(yōu)先。 - 商務(wù)能力：具備優(yōu)秀的談判技巧與客戶關(guān)系管理能力，有落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 技術(shù)理解：能解讀機(jī)載設(shè)備技術(shù)參數(shù)（如空氣過濾器效能指標(biāo)），精準(zhǔn)匹配客戶需求，精準(zhǔn)傳遞客戶需求至研發(fā)團(tuán)隊(duì)。 3. 軟性素質(zhì) - 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻次出差（客戶拜訪、行業(yè)會議）。 - 具備戰(zhàn)略思維與跨部門協(xié)調(diào)能力，能平衡高層管理與業(yè)務(wù)拓展雙重角色。 - 高效協(xié)調(diào)總部與區(qū)域資源，解決跨部門協(xié)作沖突 - 理解西南地區(qū)商業(yè)文化特點(diǎn)，靈活調(diào)整溝通策略 4. 加分項(xiàng) - 擁有飛行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 - 熟悉適航法規(guī)（如CCAR、FAA、EASA）或參與過航空技術(shù)國產(chǎn)化項(xiàng)目者優(yōu)先。 - 長期定居成都者優(yōu)先。 崗位價(jià)值 該職位是公司布局西南民航市場的核心支點(diǎn)，通過“高層戰(zhàn)略-區(qū)域運(yùn)營-客戶深耕”三位一體模式，推動國產(chǎn)化航空設(shè)備在西南區(qū)域的規(guī)模化應(yīng)用，同時(shí)提升董事長對區(qū)域市場的決策效率與控制力。