1.根據公司文化、業務需求及員工實際情況,進行培訓課程內容講解,
2.包括但不限于商務禮儀、職場行為規范、餐桌禮儀等。
3.負責組織并實施培訓項目,采用多樣化的教學方法。
4.定期與各部門溝通,提升培訓的針對性與實用性。
5. 評估培訓項目的成效,收集反饋意見,不斷優化培訓方案。
任職要求
1.優秀的語言表達能力,有過培訓或講座經驗者優先
2.掌握禮儀知識、禮儀技巧、禮儀規范
3. 具備優秀的培訓技巧和公眾演講能力,能夠靈活運用多種教學方法,激發學員興趣。
4. 擁有出色的溝通協調能力,能夠有效地與各級員工及管理層進行交流。
5.個人形象氣質佳,能夠作為禮儀行為的模范,體現專業與自信。