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誠招普工/操作工-月入7000(包住)

5000-7000元
  • 沈陽鐵西區(qū)
  • 大潘
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

汽車零部件新能源汽車汽車研發(fā)/制造
『本特勒德企』241/天,可日結(jié),六險一金,免費通勤,提供吃住 ___________________ 〖崗位〗操作員(裝配車間和焊接車間),底盤件(前/后橋)的裝配,環(huán)境好沒味道 【要求】18-38歲(有經(jīng)驗放寬至40歲),有工廠經(jīng)驗優(yōu)先,無案底,不要太瘦小(無腰脫,肩周炎,腱鞘炎) 【時間】早7-晚7;晚7-早7。月休4天,產(chǎn)量不同10-12小時不等(部分崗位8小時工時,雙休) 【待遇】21/小時(20/小時+1/小時滿勤=241.5/天),可以日結(jié)(日結(jié)沒有1/小時滿勤),月結(jié)15號開資,試崗期3天,離職提前15天申請 【福利】繳六險一金(公積金12%),節(jié)假日福利 【食宿通勤】免費1餐,間食有面包牛奶香腸,住宿5/天工資里扣(面試通過可以安排住)免費通勤,線路多 【工作地址】報名標(biāo)注哪個廠區(qū) 一廠(老廠):遼寧省沈陽市鐵西區(qū)沈陽環(huán)普國際產(chǎn)業(yè)園內(nèi) 三廠(新廠):鐵西區(qū)大潘街道大祝三堡 ___________________ 「注意」入職需要做體檢(裝配100焊接240,滿2個月找我報銷)服裝費100元干滿14天退,未滿14天物品歸還退,需提供無犯罪記錄證明 「面試時間」準(zhǔn)時到,遲到15分鐘以上不再接進(jìn)廠 1.新廠:5.26號(周一),早9點 原標(biāo)題:《急聘可日結(jié)操作工241一天》

工作地點

沈陽鐵西區(qū)大潘

入職公司信息

  • 入職公司: 本特勒汽車系統(tǒng)(沈陽)有限公司
  • 公司地址: 開發(fā)二十五號路123號沈陽環(huán)普國際產(chǎn)業(yè)園
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王志友/人事經(jīng)理

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公司Logo沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司
沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)沈陽市勞動和社會保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,注冊資金200萬元的人力資源公司,益安人力立足遼寧沈陽,為全國各類企業(yè)和勞動者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動部門的支持,對人力資源市場供求關(guān)系和發(fā)展趨勢進(jìn)行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實的管理風(fēng)格,簡化的工作流程,進(jìn)行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂公司的服務(wù)項目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會,為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會創(chuàng)造價值。”的企業(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價值。公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念,通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺,以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價值,在于能夠及時、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素,通過對政策的解讀與把控、對市場環(huán)境的充分敏感、對人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)提高用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力,同時為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會。
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