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【特別注明】公司直聘！！！ 核心優(yōu)勢： 1.業(yè)務(wù)范圍廣，固定區(qū)域負(fù)責(zé)， 2.工資提成高，多勞多得， 3.客戶穩(wěn)定，都是半年或一年的訂單， 4.晉升空間大，全國200多個門店，全部為直營店，管理范圍不扣錢，店長全都是一線崗位晉升上來的，發(fā)展空間大。 一、【任職要求】 男女不限，18歲至45歲，會騎電瓶車（自備交通工具）！ 二、【薪資待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工資屬實，老員工80%的工資在7000-12000不等，正常薪酬1-2萬。 三、【工作內(nèi)容】 工作內(nèi)容 1.與同事一起在小區(qū)、廣場做擺臺免費(fèi)試喝促銷，發(fā)傳單等。 2.服務(wù)好自己區(qū)域內(nèi)的客戶跟進(jìn)后期續(xù)訂工作。 3.周一至周六 早晚一次負(fù)責(zé)給固定區(qū)域內(nèi)的客戶送奶事宜。 （ 注：前期有師傅一對一帶） 四、【上班時間】 早晚兩個時間段上班，固定日休，法定節(jié)假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿條件好，三室一廳，1、2人間不等，具體看站點(diǎn)安排，居家生活，干凈有空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò)，環(huán)境很好。 另外：公司提供食材及做飯工具，大家搭伙開飯，站點(diǎn)每周會聚餐，氣氛很好，生日也會聚餐切蛋糕，而且還給買商業(yè)保險！ 六、【晉升機(jī)制】 內(nèi)部培養(yǎng)：公司重視從內(nèi)部培養(yǎng)和選拔管理人才，入職滿3個月即可報名公司“管培生項目”，作為區(qū)域儲備人才，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實踐，提升員工的專業(yè)能力和管理水平。 雙通道發(fā)展：公司為員工提供了管理與業(yè)務(wù)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可以根據(jù)自己的興趣和專長選擇適合的發(fā)展路線。 公平競爭：晉升過程公開透明，以員工的工作表現(xiàn)和能力為主要考量標(biāo)準(zhǔn)，確保公平競爭。 七、【就近安排】常州區(qū)域就近安排（金壇、湖塘、潞城、天寧紅梅、鐘樓，溧陽）任意選擇一個區(qū)域工作