職位描述
人力資源管理員招聘組織發展人事培訓新能源汽車人力資源服務
【崗位職責】
-
戰略規劃與落地
- 制定與公司業務目標匹配的人力資源戰略，推動組織發展、人才梯隊建設及企業文化落地。
- 主導年度人力資源預算編制，優化人力成本結構。
-
團隊與制度建設
- 管理HR團隊（招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等模塊），提升團隊專業能力。
- 建立并完善人力資源制度體系（招聘、晉升、激勵、合規等），確保高效運作。
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核心人才管理
- 主導高管及關鍵崗位招聘，搭建人才畫像與評估體系，提升招聘效率與質量。
- 設計高管薪酬方案、股權激勵計劃，推動核心人才保留與發展。
-
組織效能提升
- 通過數據分析診斷組織痛點，優化組織架構與崗位設置，提升人效。
- 推動績效管理體系升級，將業務目標與個人績效深度掛鉤。
-
風險管控與文化塑造
- 確保用工合規性，處理復雜勞動關系及勞動爭議。
- 塑造企業文化，提升員工敬業度與雇主品牌影響力。
-
硬性條件
- 學歷：本科及以上，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。
- 經驗：8年以上人力資源全盤管理經驗，3年以上同崗位經驗。
- 技能：精通勞動法、薪酬設計、組織發展工具（如OKR、領導力模型等），熟練使用HR系統及數據分析工具。
-
核心能力
- 戰略思維：能將業務戰略轉化為人力資源策略，具備變革管理經驗。
- 影響力：擅長跨部門協作，具備向上管理及高管溝通能力。
- 問題解決：有處理復雜勞資糾紛、組織轉型或并購整合經驗者優先。
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工作地點
福建省泉州市惠安縣東園鎮杏園路1899號
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職位發布者
楊澤彬/CEO
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泉州恩力成汽車零部件有限公司企業概況：公司成立于2021年12月，是寧德時代新能源科技股份有限公司（CATL）的供貨商，裝備齊全、管理規范、環境整潔，產品質量穩定、物性優良，現已通過ISO9001、IATF16949、ISO14001等多項管理體系審核認證。產品包括生產新能源特種汽車電源管理系統鈑金箱體以及防爆電源外殼、儲能設備外殼、儲能電源外殼、高低壓電器集成箱體、機電設備電源控制箱體、通訊器材設備集成箱體、便攜式儲能設備外殼、便攜式檢測及監測設備外殼等產品。
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