崗位職責:
1. 開展具體招聘活動、完成招聘任務,包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和錄用等;
2. 執行年度培訓計劃,開展培訓活動;
3. 協助勞動合同管理和人員異動手續辦理,包括勞動合同的簽續、解除/終止以及入轉調離手續辦理;
4. 協助員工考勤、招退工、社保公積金業務等相關人力資源事務;
5. 上級安排的其他相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業畢業;
2. 有三年以上HR相關工作經驗,具有制造行業經驗;
3. 熟練使用Office辦公室軟件,CET-4及以上;
4. 良好的溝通、協作和學習能力,有一定的抗壓能力;
5. 誠信、勤勉,有駕照者佳。