崗位內容:
1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理;
2、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、負責有關人力資源方面的數據整理、匯編和制作與管理
4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實;
5、日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執行等行政工作:
6、協調公司各部門行政方面工作之間的關系,以及與合作單位之間的關系;
7、協助公司相關活動的開展和執行:
8、負責生產安全臺賬和對接臺賬咨詢公司相關事宜
8、領導交辦的其他工作事項
任職要求:
1、專科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。