一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司抖店的后臺(tái)管理,產(chǎn)品上下架和產(chǎn)品描述,店鋪裝修等;
2、負(fù)責(zé)抖店的商品卡運(yùn)營(yíng)和日常運(yùn)營(yíng),收集分析抖店數(shù)據(jù),會(huì)用千川等付費(fèi)工具投流商品卡流量及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向;
3、負(fù)責(zé)抖店的店鋪推廣,制定營(yíng)銷策略提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化量,成交量。定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量。針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間,跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名,銷售機(jī)制策劃,活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后臺(tái)數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;
4、優(yōu)化店鋪評(píng)分,整理每日,周,月店鋪數(shù)據(jù)。如流量數(shù)據(jù),營(yíng)銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù)等;
5、監(jiān)控和分析店鋪運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題,有效提升和改過(guò),及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;店鋪維護(hù),體驗(yàn)分指標(biāo)維護(hù);
6、負(fù)責(zé)圖文帶貨的所有相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)達(dá)人分銷的對(duì)接、統(tǒng)籌與安排;
8、其他與抖店相關(guān)的工作。
任職要求:
1、1年以上抖音抖店運(yùn)營(yíng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖店玩法規(guī)則;有爆過(guò)鏈接案例的優(yōu)先;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,創(chuàng)意腦洞大,擅長(zhǎng)分析店鋪和解析同行店鋪,結(jié)合進(jìn)行革新突破;
3、懂千川投流、短視頻投放的一些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力和推動(dòng)力、必須有強(qiáng)執(zhí)行力;
5、以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格,抗壓性強(qiáng),公平競(jìng)爭(zhēng)。
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