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崗位職責： 1、落實運營政策和流程來滿足客戶需求，同時幫助智己門店達到銷售目標； 2、管理、培訓和發展員工，幫助他們持續達成公司業績標準； 3、負責計劃、執行和跟進體驗店運營任務和項目，包括但不僅限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動，以及廠家的對接； 4、控制體驗店成本，包括員工、供給和服務； 5、堅持按照公司流程進行產品展示和庫存管理； 6、在當地團隊實驗并推廣提高日常工作效率的方法,與同事及管理層分享實際經驗； 7、以積極正向、職業成熟的管理方式帶領和培養團隊，并且在整個團隊中發揮積極正向的領導作用，促進團結向上的氛圍在整個公司層面的形成； 8、其他職責：根據業務發展需要，完成管理層指定的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，年齡28-35歲；5年以上零售、汽車行業銷售管理經驗，能夠達到或超出銷售目標；3年以上團隊管理經驗； 2、在汽車零售端運營系統方面有扎實的知識和充足的工作經驗，對銷售數據敏感； 3、抗壓能力強，能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作，達到公司業績指標要求； 4、良好的自我驅動、學習能力、創新能力、時間管理能力和高度關注細節； 5、對銷售數據敏感，優秀的數據分析能力和邏輯分析能力； 6、認可智己的創業公司文化，具備創業公司需要的心理素質。