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1.負責部門制度體系建設； 2.負責部門計劃預算管理； 3.負責公司業(yè)務運營管理，包括：公司日常事務協(xié)調(diào)、公司會務管理、公文檔案管理、資質(zhì)印鑒管理、信息化管理等； 4.負責公司行政運營管理，包括固定資產(chǎn)管理、行政后勤管理； 5.負責公司行政公文（包括但不限于：通知、會議紀要、函件等）的撰寫、整理、備案； 6.督導職責范圍內(nèi)的人才招聘和選拔、培訓開發(fā)和管理工作； 7.負責公司考勤管理，包括但不限于：制度建設、日常管理、月度考勤匯總及臺賬維護； 8.負責社會保險、住房公積金的日常管理； 9.負責薪酬福利和績效管理工作； 10.負責員工關系管理以及人力資源基礎工作建設； 11.組織開展公司企業(yè)文化建設工作； 12.負責部門日常事務、團隊建設及人員管理，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)； 13.完成公司領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.年齡要求：35-45歲之間； 2.教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、法律、中文等相關專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗：具有集團公司10年以上行政人事綜合管理從業(yè)經(jīng)驗，有央國企相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4.其他要求： ⑴知曉國家各項勞動人事法規(guī)政策； ⑵具有良好的書面、口頭表達能力，親和力、服務意識與溝通領悟能力強； ⑶掌握常用辦公軟件和人事相關的管理軟件； ⑷工作細致耐心，責任心強，能夠沉著、冷靜地處理各種問題。 備 注：此崗位為國信鐵路建設發(fā)展（北京）有限公司代招； 工作地點：北京市朝陽區(qū)亮馬橋路甲40號二十一世紀大廈。