崗位職責:
1、負責轄區業務的運營規劃及管理工作,核心圍繞產能及質量,保障經營收益和業務履約交付;
2、承接部門的履約經營和運營指標,制定月度目標和行動計劃,定期復盤,調整進度偏差,帶領團隊確保結果達成;
3、建立落地標準化流程和運營評價標準,建立管理抓手和組織保障;
4、負責團隊培養和人才梯隊建設,提升一線員工敬業滿意度。
任職要求:
1、本科學歷,工作經驗8年以上;
2、有異地團隊管理經驗,500人及以上團隊的管理經驗優先;
3、主動自發能獨當一面,有較強的抗壓和協調推動能力;
4、能深入一線發現和解決管理問題;
5、具備精益生產的思維,能及時發現過程中問題并改善。