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工作內容： 負責公司培訓計劃的制定、執行和管理，確保培訓項目達到預期效果，提升員工的專業技能和綜合能力，促進公司的發展。 主要職責： - 負責制定公司培訓計劃，并根據公司實際情況進行調整和優化。 - 負責組織和實施培訓項目，確保培訓項目達到預期效果。 - 負責評估培訓項目的效果，并提供反饋和改進建議。 - 負責公司培訓資源的調配和管理，確保培訓項目所需的資源和材料得到保證。 - 負責公司員工培訓需求的調研和分析，提供個性化的培訓解決方案。 - 協助公司其他部門或團隊制定培訓計劃，并協助完成培訓項目。 職位要求： - 熟悉培訓模塊的業務流程，了解培訓項目的運作模式。 - 具備良好的溝通和團隊合作能力，能夠獨立工作和解決問題。 - 具有較強的分析和邏輯能力，能夠對培訓項目的數據進行分析和跟蹤。 - 具有適應和學習能力，能夠適應工作中的壓力，持續學習和提升自己的專業能力。