職位描述
崗位職責(zé):
1、建立并完善公司人力資源管理體系,并監(jiān)督管理制度的實(shí)施。
2、協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理,與各公司、各子公司保持溝通渠道暢通,及時(shí)做好信息上傳下達(dá);
3、五險(xiǎn)一金繳納;
4、統(tǒng)籌績效考核工作;
5、完善員工關(guān)系管理體系,負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、建設(shè)、定期進(jìn)行有效溝通,及時(shí)了解員工心態(tài);
6、日常行政工作。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上大中型集團(tuán)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,熟悉并了解國家法律法規(guī);
4、精通人力資源各模塊,善于團(tuán)隊(duì)管理、資源整合及體系建設(shè);
5、有較強(qiáng)的文字功底,較好的語言表達(dá)能力。