工作職責:
1.制定機構(gòu)新人發(fā)展規(guī)劃,固化機構(gòu)新人發(fā)展平臺,并督導新人發(fā)展目標的達成;
2.完善機構(gòu)新人發(fā)展制度、規(guī)范新人發(fā)展體系操作流程,對新人發(fā)展項目規(guī)劃和實施提供指導;
3.按照計劃為新人提供培訓;
4.規(guī)劃機構(gòu)新人榮譽體系,統(tǒng)籌新人典范案例的宣傳和推廣;
5.承接總部新人經(jīng)委會的建設(shè)要求及標準,規(guī)劃機構(gòu)的推動目標及節(jié)奏;
6.負責新人相關(guān)內(nèi)勤導師&外勤講師培養(yǎng); 為了滿足業(yè)務需求,其他主管分配的臨時性任務
基本要求:
Education –大學本科以上,金融、管理、保險專業(yè)優(yōu)先
Experience –8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上增員管理經(jīng)驗、2年以上新人培育經(jīng)驗
Special skills 策略規(guī)劃 具有壽險業(yè)務管理經(jīng)驗或業(yè)務管理培訓經(jīng)驗 較強的語言、文字駕馭能力、數(shù)據(jù)分析能力、項目管理能力 基礎(chǔ)英文讀寫能力 熟練使用辦公電腦,擅長使用WORD.\PPT.\EXCEL.等office 軟件