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更新于 6月3日

550/天商務(wù)司機(jī)招聘

8000-12000元
  • 佛山南海區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 兼職/臨時(shí)
  • 招95人

職位描述

行政司機(jī)
一、公司簡(jiǎn)介?
我們是一家深耕網(wǎng)約車(chē)行業(yè)多年的專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商,與國(guó)內(nèi)頭部網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作,業(yè)務(wù)重點(diǎn)覆蓋濟(jì)南、青島等山東核心城市。憑借先進(jìn)的智能調(diào)度系統(tǒng)、完善的服務(wù)保障體系以及科學(xué)的管理模式,為乘客提供便捷舒適的出行體驗(yàn),同時(shí)為司機(jī)伙伴打造穩(wěn)定且高回報(bào)的就業(yè)平臺(tái)。?
二、崗位職責(zé)?
  1. 嚴(yán)格按照平臺(tái)規(guī)劃及乘客要求,在濟(jì)南、青島市區(qū)安全、高效地接送乘客,確保準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)送達(dá)目的地。?
  2. 每日出車(chē)前對(duì)車(chē)輛進(jìn)行全面檢查,包括剎車(chē)、輪胎、燈光等部件,保障行車(chē)安全;保持車(chē)內(nèi)干凈整潔,為乘客營(yíng)造良好乘車(chē)環(huán)境,收車(chē)后做好車(chē)輛清潔與整理。?
  3. 嚴(yán)格遵守交通法規(guī),文明駕駛,杜絕各類(lèi)違章行為,保障乘客和自身安全。?
  4. 熱情服務(wù)乘客,耐心解答疑問(wèn),積極處理乘客反饋,提升服務(wù)滿(mǎn)意度。?
  5. 及時(shí)關(guān)注平臺(tái)信息,積極參與平臺(tái)活動(dòng),配合完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)任務(wù)。?
四、任職要求?
  1. 年齡在 22 - 59 周歲,性別不限,身體健康,能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間駕駛工作。?
  2. 持有 C1 及以上駕駛證,駕齡不限,駕駛技術(shù)嫻熟,無(wú)重大交通事故記錄,無(wú)酒駕、醉駕等違法犯罪行為。?
  3. 熟悉濟(jì)南、青島市區(qū)道路情況,熟練使用導(dǎo)航軟件規(guī)劃路線(xiàn)。?
  4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。?
  5. 無(wú)暴力犯罪記錄,個(gè)人信用記錄良好。?
五、薪資待遇?
  1. 收入模式:多勞多得,在濟(jì)南、青島等核心城市,綜合月收入可達(dá) 8000 - 12000 。早晚高峰及節(jié)假日訂單激增,設(shè)有高額獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,日均流水可達(dá) 450 - 700 ,上不封頂。?
  2. 結(jié)算方式:支持日結(jié)或周結(jié),資金到賬快,靈活支配。?
  3. 其他福利:公司承擔(dān)車(chē)輛保險(xiǎn)、保養(yǎng)、維修費(fèi)用;定期組織司機(jī)培訓(xùn),提升服務(wù)技能;每月評(píng)選優(yōu)秀司機(jī),給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。?
六、車(chē)輛提供?
  1. 公司提供多種合規(guī)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛,車(chē)輛手續(xù)齊全,司機(jī)可安心使用。?
  2. 司機(jī)自帶符合運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)車(chē)輛加入,公司提供一站式平臺(tái)接入指導(dǎo)及相關(guān)服務(wù)支持。?
七、工作時(shí)間?
工作時(shí)間自由,司機(jī)可根據(jù)自身情況靈活安排出車(chē)時(shí)間。

工作地點(diǎn)

佛山市勵(lì)至福物流裝備科技有限公司佛山市南海區(qū)廣佛路太平段31號(hào)109

職位發(fā)布者

蔣先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道,打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制,建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則,變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制,樹(shù)立“無(wú)功便是過(guò)”的緊迫責(zé)任感,營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇,定崗、定責(zé)、定人,明晰權(quán)責(zé);從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”,建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本,企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用,唯才是舉”,“人盡其才,才盡其用”。
公司主頁(yè)
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