職位描述
C1駕駛證
崗位內(nèi)容：
1. 遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，按照工作要求順利完成訂單；
2. 熟悉交通法規(guī)和行車(chē)路線(xiàn)，能夠準(zhǔn)確地到達(dá)目的地；
3. 保持車(chē)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常檢查車(chē)輛的正常使用狀態(tài)；
4. 協(xié)助完成公司所組織的各項(xiàng)任務(wù)和市場(chǎng)推廣等相關(guān)工作。
任職要求：
1. 正常的視力和聽(tīng)力，熟練掌握駕駛技能，有安全駕駛意識(shí)；
2. 熱愛(ài)開(kāi)車(chē)服務(wù)，樂(lè)于助人，關(guān)心乘客安全和利益；
3. 身體健康，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力；
4. 可持續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)，按照公司的管理和調(diào)度安排進(jìn)行工作。
工作地點(diǎn)
白云區(qū)廣州平岸出行科技有限公司
職位收費(fèi)項(xiàng)明細(xì)公示
是否還有其他收費(fèi)項(xiàng)目？
無(wú)其他收費(fèi)*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車(chē)司機(jī)收益分配方案，除此之外無(wú)其他扣除或交納收費(fèi)項(xiàng)。同時(shí)我司不存在任何以租代購(gòu)、分期/擔(dān)保租車(chē)/購(gòu)車(chē)、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營(yíng)行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
相似職位
廣州 - 南沙
運(yùn)力閃聘(南京)企業(yè)管理有限公司- 跑9000流水拿7000底薪，網(wǎng)約車(chē)司機(jī)7000-10000元
廣州 - 白云
運(yùn)力閃聘(南京)企業(yè)管理有限公司 - 高薪急招小車(chē)司機(jī)500+9000-14000元
廣州 - 白云
廣州特奔寶新能源有限公司 廣州 - 海珠
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司廣州 - 荔灣
運(yùn)力閃聘(南京)企業(yè)管理有限公司- 廣州招網(wǎng)約車(chē)司機(jī)月收入10000+不限租期不扣押金8000-12000元
廣州 - 番禺
廣東悅開(kāi)薪網(wǎng)約車(chē)服務(wù)有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
袁先生/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司
當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹(shù)立“無(wú)功便是過(guò)”的緊迫責(zé)任感，營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
公司主頁(yè)