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中國人壽綜合金融部 1、負責廣發銀行杭州分行零售業務，中國人壽壽險業務，中國人壽財險業務。 2、為客戶提供全方位金融服務咨詢與建議。 3、每天負責三位以上客戶的服務與接待，方案設計與講解。 4、要求有相關金融從業經驗優先，親和力強。 薪資待遇 1、薪資結構：底薪＋提獎（24%-35%） ＋級別津貼＋福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利＋終身免費培訓），平均月新8000-10000。 2、公司提供：周末雙休＋績效獎金＋帶薪年假＋彈性工作 ＋員工旅游＋補充醫療保險＋月度獎勵＋季度旅游＋保險福利 +終身免費培訓（國家法定日休息）。 3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。 4、每個季度公司組織去國內外旅游。 5、公司補充商業保險。 6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。 二、發展空間 1公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：（希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃）做管理路線一—管理精英/儲備主管，月薪平均1萬。 業務員一業務主任一組經理 （組經理、高級組經理、資深組經理）一處經理（處經理、高級處經理、資深處經理）一區經理（區域總監、高級區域總監）。 組經理(年薪15萬左右）、處經理(年薪40萬左右）、區域 経理（年薪100萬以上）。 第二：做行政內勤一一培訓講師、早會主持人等，月薪5000左右，年終獎 3萬。可以做培訓講師、培訓主持人、行政內勤、現場督導等崗位方向發展。 第三：做業務路線一一業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬左右 職級路線：業務員一業務主任一業務經理一高級業務經理。業務員（年薪5萬左右）、業務主任（年薪8萬左右)、業務經理（年薪20萬以上），高級業務經理(保底50萬以上）。 注：從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。 三、任職要求 1、本科（含）或以上學歷（35歲以下）；特別優秀者可適當放完招聘條件。 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。 3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。 4、有敏鏡的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能 力。 四、工作時間1.上班：周一至周五。2.休假：周未雙休＋國家法定節假日正常休假。