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此崗位要求輪崗；不是單一財務崗位，非誠勿擾 【崗位職責】 1.前期負責完成主管安排的學習任務，學習產品和公司文化，有銷售業績考核。 2.學會公司分管流程，以及分析客戶數據，指導市場部和運營部完成考核指標。 3.協助部門主管開展管理工作，定期就行產品培訓以及完成績效考核。 【職位要求】 1.全職，實習生或者應屆畢業生也可以(短期至少三個月，期望長期實習） 2.有上進心,團隊合作意識,有從事管理意愿。 3.形象良好。 4.該崗位前期了解各部門業務流程及工作內容，轉正后從事部門管理。 (該崗位為公司中高層管理預備人選,非常重視,另外提供免費一對一崗前培訓） 【任職要求】 *形象氣質佳，具備良好的表達能力； *年齡18-26歲，大專及以上學歷， *愿意從基層做起，有成功欲望，良好的人際溝通能力和團隊合作精神； *積極主動，勤奮踏實，適應能力強； *有營銷經驗優先，參加過學生會、社團等優先，市場營銷、工商管理等專業優先，退伍軍人優先； *愿意接受公司培訓，有好的學習心態。 【薪資待遇】 *5000無責底薪+績效2000+提成+管理獎金+免費培訓+免費住宿+晉升空間=基礎管理崗7000-10000月(你的能力決定了你的工資，達到經理級別基礎年薪30-50萬)； *在職帶薪培訓(集團統拓展培訓) ，帶薪休假，出國旅游學習等機會； *定期團隊活動(慶功會，公司旅游，體育活動等)； *提供定期培訓，堅持一流的培訓