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崗位內(nèi)容： 1. 負責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。 2. 負責(zé)門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。 3. 協(xié)調(diào)門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。 任職要求： 1. 具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有較好的團隊管理能力。 2. 具備較強的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。 3. 工作態(tài)度積極認真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。 薪資待遇 第一個月：3500無責(zé)任底薪+提成 第二個月：4000無責(zé)任底薪+提成 晉升組長：4500+提成+小組提成和獎金 晉升店長：5000+提成+店面提成和獎金 晉升市場總經(jīng)理 另外核算 購五險