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更新于 5月15日

質(zhì)量工程師

8000-15000元·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人工智能
職責(zé)描述: 1.根據(jù)產(chǎn)品特性和項(xiàng)目質(zhì)量輸出的相關(guān)要求,制定質(zhì)量控制點(diǎn),培訓(xùn)和指導(dǎo)相關(guān)人員掌握檢驗(yàn)要求和方法; 3.質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,組織相關(guān)部門的原因分析和糾正預(yù)防措施制定; 4.機(jī)器人測(cè)試故障維修問題的收集、統(tǒng)計(jì)分析,組織相關(guān)部門的原因分析和糾正預(yù)防措施制定; 5.收集質(zhì)量問題典型案例,形成案例冊(cè),定期對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)檢等進(jìn)行分享、復(fù)盤和宣導(dǎo); 6.統(tǒng)質(zhì)量損失成本,原因分析和改進(jìn)措施制定; 7.協(xié)助完成客戶投訴問題的原因分析和改進(jìn)措施制定; 8. 監(jiān)督和維護(hù)工廠運(yùn)營(yíng)質(zhì)量體系的有效運(yùn)行,參與質(zhì)量體系內(nèi)審。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉并能靈活應(yīng)用質(zhì)量工具; 4.善于溝通、總結(jié),具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的獨(dú)立處理問題和日常業(yè)務(wù)決策能力; 5.具有較強(qiáng)的組織能力、引導(dǎo)能力和推動(dòng)能力,能組織分析問題、制定方案、推動(dòng)方案落地; 6.具備機(jī)器人行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)安徽瑞德醫(yī)療設(shè)備制造有限公司8棟

職位發(fā)布者

蔣女士/招聘

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哈工澳汀孵化于哈工大機(jī)器人(合肥)國(guó)際創(chuàng)新研究院,是哈工大機(jī)器人集團(tuán)(HRG)的生態(tài)圈企業(yè)。核心團(tuán)隊(duì)由掌握機(jī)器人領(lǐng)域的激光SLAM、機(jī)器人導(dǎo)航與避障、AI深度學(xué)習(xí)等技術(shù)的高層次碩博人才組成。致力于成為商業(yè)和工業(yè)等領(lǐng)域的客戶提供“清潔+”智能解決方案,重新定義智能清潔領(lǐng)域的清潔標(biāo)準(zhǔn),力爭(zhēng)成為全球清潔機(jī)器人領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。
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