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崗位職責: 1. 負責分公司招生團隊的業績目標設定與全年銷售計劃，確保銷售目標的完成； 2. 組織和參與團隊的日常管理與培訓，提升團隊的專業技能和服務水平； 3. 協調處理客戶的投訴和問題，確保客戶滿意度； 4. 管理和指導團隊成員，合理分配工作任務，確保高效持續的完成工作目標； 5.負責分公司招生團隊的人員培養及賦能 任職要求： 1.統招本科學歷及以上，優秀者可適當放寬 2.年齡35周歲及以下，3-5年銷售團隊管理經驗 3.具備母嬰，教培，服務業當相關行業從業背景 4. 具備優秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效地與客戶建立良好的關系。 5. 具有較強的團隊管理能力和領導力，能夠激勵團隊達成銷售目標。 6. 能夠熟練使用電腦和相關軟件，進行有效的市場宣傳和客戶管理。 7. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對和處理工作中的各種挑戰。 [薪酬福利] 1.工資結構:無責任底薪+績效+團隊提成+績效獎金+業績獎金，高額提成點。 2.完善的培訓體系:一對一帶薪培訓、知識培訓、職能培訓、專業技能培訓，邊學習邊實踐，具有很好的培訓和晉升機會; 3.完整的晉升體系:以工作能力說話,晉升空間大。只要你有能力有才華,你就能闖出屬于你自己的天地; 4.完美的工作環境:和諧的同事關系、良好的企業文化、扁平化管理,團隊氛圍超nice,與一群活潑的90和00后年輕富有活力的團隊共同成長;。 5、朝九晚六，享受社會保險和公積金(養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險、工傷保險);。 6、享有國家法定節假日和帶薪年假、帶薪培訓、節日福利、生日會、下午茶、團建聚餐、外省旅游、豐厚的年終獎金等等; 地址:杭州上城區近江時代大廈A座602