任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源管理專業優先
2、3年以上制造業招聘工作經驗,熟悉基層人員招聘
3、溝通表達,協調能力較強,思維活躍,邏輯思維清晰
4、有接觸其他人事行政模塊經驗
崗位職責:
1、負責公司員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、轉正、調崗、調薪和離職等人事異動手續辦理,建立和維護員工信息和人事檔案,同步更新花名冊。
2、與用人部門確認招聘需求,擬定招聘計劃、發布招聘信息、篩選合格簡歷,并邀約、組織面試評估,跟進錄用。
3、協助人事行政經理開展新員工培訓、崗位技能培訓和業績評估工作,提出相關建議和方案。
4、核算員工考勤及編制各類人事工作報表,提供人員信息的統計分析數據,保留相關記錄存檔。
5、負責公司宿舍管理、企業文化建設工作,管理和維護工廠辦公環境,申購、分發和保管各類日常辦公物資,以及負責客戶接待等工廠各類日常行政事務工作。