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1.市場拓展與客戶開發： 負責生產制造業領域的市場調研與分析，挖掘潛在客戶需求，制定針對性的業務拓展策略。 開發新客戶并維護現有客戶關系，推動業務合作，完成公司制定的銷售及市場目標。 2. 客戶關系管理： 定期拜訪客戶，深入了解客戶的生產流程、業務痛點及需求，提供專業的人力資源服務解決方案。協調內外部資源，確保客戶項目順利推進，提升客戶滿意度和長期合作黏性。 3. 渠道對接與落地： 深入挖掘生產制造業人才市場，建立并維護與職業學校、勞務中介、行業協會等的合作關系。制定并執行生產制造業的招聘計劃，確保按時滿足業務用工需求。 4. 跨部門協作： 與其他部門緊密合作，確保市場策略與公司整體業務目標一致。協助完成合同談判、投標支持及后續服務跟進工作。 二、任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 2.具備3年以上生產制造業人力資源服務經驗，熟悉制造業崗位需求及用工特點，有成熟的用工渠道資源。 3.具備較強的溝通協調能力，能獨立開展招聘活動。 4.熟練使用辦公工具，具備數據分析能力；熟悉國家勞動法律法規，具備基本的法律常識。 5.責任心強，抗壓能力好，能適應快節奏工作環境。